擦亮國企發展清廉底色——三門峽市清廉國企創建成效明顯

　　作者:本報記者 劉晨寧

　　在新建成的310國道上，往來車輛疾馳而過川流不息，“清廉國企 你我同行”的醒目標語在道旁電子屏上滾動顯示;在金渠集團金銀精煉公司門口，“金渠集團黨建活動陣地”一行大字鮮艷奪目，廉潔故事、警示名言、反面案例等反腐倡廉內容匯成專欄逐一上墻，激濁揚清、催人奮進;在盧氏縣先進制造業開發區發展投資有限公司，工作人員端坐在“清廉示范崗”工位上，全心全意為轄區企業開展服務……一年來，市紀委監委、市國資委統籌推動，通過“政治引領、制度先行、監督保障、文化浸潤”，促進清廉元素在市屬國有企業生產經營過程中落地開花，清風正氣成為護航國企高質量發展的“助推劑”。

　　制度建設是預防源頭腐敗、完善內控管理、推進清廉國企創建的“先手棋”。

　　清廉崤函建設啟動后，市國資委迅速召開專題會議，統一思想認識，成立清廉國企建設領導小組，研究制定《全面推進清廉國企建設工作實施方案》《三門峽市屬國有企業“清廉國企”示范單位創建活動實施方案》等文件，強化組織領導，壓實工作責任，為市屬各國有企業開展清廉創建定向把舵。

　　隨著《市國資國企系統黨委“第一議題”制度》《市國資國企系統黨委理論中心組和“第一議題”巡聽旁聽實施辦法》《2023年度黨風廉政建設工作實施意見》《市屬國有企業“三重一大”決策制度實施辦法》《市屬國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》《市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理暫行辦法》《關于進一步加強和改進市屬國有企業監管的若干意見》等具體規章制度出臺落地，市國資委初步建成清廉國企創建工作的制度支撐，真正實現用制度管人、管事、管權。

　　在市國資委帶動下，市屬各國有企業突出系統特色，“一企業一品牌”“一支部一特色”基層建設更加成熟，多家國企強化特色培樹，清廉示范點創建工作取得明顯成效：金渠集團著力打造“清廉金渠”主招牌，以全面從嚴治黨“四梁八柱”為支撐，以廉政為思想內涵，以文化為表現形式，注重正面引導，輔以反面警示，集教育性、思想性、知識性于一體，傳播廉潔理念，弘揚清風正氣，引導員工自覺強化廉潔意識，規范從業行為，為集團高質量發展提供堅強保障;國道310南移項目建設管理有限公司堅持抓大不放小，既重點監督關鍵崗位，又緊盯黨員干部身邊的“微腐敗”，在路產賠付、收費管理的關鍵環節，增強全體干部職工廉潔意識，把“清廉基因”融入公司文化，推動轉變工作作風，推進規范化管理，堅決鏟除腐敗滋生土壤，搭起權力運行的“高壓線”，真正把權力關進制度的籠子，以務實舉措推動清廉國企建設取得扎實成效;盧氏縣先進制造業開發區發展投資有限公司著力開展廉政風險點排查防控，圍繞“人、財、物”等重點領域、重要崗位和關鍵環節，全面梳理排查風險隱患，從思想道德、外部環境、崗位職責和制度機制入手，全面查找權力運行過程中存在的廉政風險點，制定防范措施，建立廉政檔案，簽署廉政承諾書，最大限度地預防和減少腐敗行為，筑牢清正廉潔防火墻。

　　知矩而明，依規而行。

　　在清廉國企創建中，市國資國企系統堅持開展以案促改專項整治工作，并與“能力作風建設年”活動和國企改革三年行動工作相結合，著力構建良好政治生態。截至目前，國資國企系統開展警示教育41次，受教育黨員干部1299人次，組織國企黨員干部40余人參觀三門峽廉政楹聯文化教育館，查找問題147個，排查廉政風險點142個，制定風險防控措施224條，已整改落實問題94個，完善修訂各類規章制度60個，新建制度26個……國資國企黨員干部在整改中知敬畏、存戒懼、守底線，把好用權“方向盤”，系緊廉潔“安全帶”。

　　企業文化是企業的靈魂和旗幟，清廉文化的融入能讓國企發展建強“主心骨”。

　　市國資委公眾號開設《清廉國企建設進行時》專欄，宣傳清廉理念、清廉知識、清廉故事和各企業清廉國企開展情況，把清廉文化建設納入國企文化建設;在國資國企系統開展“我的廉潔家風故事”征文活動，涵養清風正氣;在節日前夕開展“送一封廉潔家書”活動，向全體干部職工及家屬傳遞徐徐“清風”，提醒廣大干部職工廉潔修身、廉潔齊家;國道310南移項目建設管理有限公司通過開展“征集一批清廉文藝作品、創建一個清廉文化陣地、舉辦一次廉潔詩歌朗誦會、開展一次清廉家風座談會、召開一次警示教育大會”等活動，真正讓廉潔文化內化于心、外化于行;金渠集團通過設立反腐倡廉專欄、打造廉政文化墻、創建思想教育基地等方式，統籌推進清廉文化“進部門、進車間、進班組、進崗位、進家庭”。

　　風清氣正引領干事創業，清廉底色更顯國企風采。

　　下一步，市國資委將堅持以點帶面抓示范，念好制度“緊箍咒”，嚴格落實各級黨組織主體責任，以上率下，全面推進“清廉國企”各項任務落地落實，讓清廉思想、清廉制度、清廉文化浸潤國企發展改革全過程，為清廉崤函建設貢獻國資國企力量。